Sporurile pentru condiții de muncă periculoase în sectorul public, limitate

Guvernul a dat aprobarea, luni, pentru Ordonanța de Urgență care stabilește măsuri referitoare la personalul remunerat din fonduri publice. Conform unui comunicat de presă emis de Guvern, documentul stipulează că sporul pentru condiții de muncă periculoase sau dăunătoare în sectorul public va fi limitat la 300 lei brut lunar, în funcție de timpul efectiv lucrat la acel loc de muncă. De asemenea, concediul suplimentar de odihnă, destinat celor care desfășoară activități grele, periculoase sau dăunătoare, sau care lucrează în astfel de condiții, va fi de 3-5 zile lucrătoare.

„Aceste măsuri au fost luate din necesitatea urmăririi unei politici fiscal-bugetare prudente, care să asigure sustenabilitatea fiscală pe termen mediu și lung, precum pentru corectarea deficitului bugetar excesiv”, a transmis Guvernul.

Măsura prevede reducerea valorii acestor beneficii și introduce, în schimb, zile de concediu suplimentar pentru salariații expuși la condiții dificile de muncă.

Guvernul condus de Bolojan a avut luni o ședință, iar pe agenda întâlnirii se afla reducerea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare la 300 de lei lunar brut, de la 15% din salariul de bază sau un maximum de 1.500 de lei brut, cât este în prezent.

Astfel, un angajat din sectorul public care beneficiază de un spor de 1.500 de lei pe lună se poate aștepta sa câștige cu aproximativ 800 de lei mai puțin, după deducerea contribuțiilor și impozitelor.

Conform noilor reglementări, sporurile pentru activități desfășurate în medii periculoase, grele sau vătămătoare vor fi limitate la maximum 300 de lei brut pe lună, suma fiind raportată la timpul efectiv lucrat în astfel de condiții.

Decizia guvernamentală vine în contextul unei presiuni crescânde asupra bugetului de stat, generată inclusiv de majorările salariale operate în anul 2024, care au crescut cheltuielile cu personalul la peste 160 de miliarde de lei.

Guvernul Bolojan arată încă odată nevoia de a reechilibra cheltuielile publice, în linie cu angajamentele asumate de România în Planul Național de Redresare și Reziliență și cu recomandările Consiliului Uniunii Europene, care impun o reducere graduală a deficitului bugetar până sub 3% din PIB până în 2031.

Pentru a compensa impactul reducerii sporurilor, ordonanța introduce un nou beneficiu: personalul care lucrează în condiții considerate periculoase sau dăunătoare va primi între 3 și 5 zile lucrătoare de concediu de odihnă suplimentar pe an, în funcție de gradul de risc asociat activității desfășurate.

Această prevedere se aplică angajaților din administrația publică, din regiile autonome cu statut special și din instituțiile bugetare, în conformitate cu reglementările Legii nr. 31/1991. Noile măsuri vor rămâne în vigoare până la sfârșitul anului 2026.

Adriana VENE