Rezultatele activității Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman în anul 2025
În data de 12 februarie 2026, a avut loc o ședință la Inspectoratul Teritorial de Muncă 
Teleorman, privind realizarea activităților stabilite pentru anul 2025.
Astfel, Corpul de control relații de muncă, cu un număr de 5 inspectori de muncă, a realizat 711 controale. În urma acestor controale, au fost constatate contravenții la 96 de angajatori, unde s-au aplicat 144 sancțiuni, din care 73 de amenzi în valoare de 1.156.300 lei, dar și 71 avertismente. De asemenea, inspectorii de muncă au dispus, în anul 2025, 1.216 măsuri privind deficiențele în domeniul relațiilor de muncă, care au vizat neconformități în domeniul aplicării prevederilor Codului muncii, cu privire la munca fără forme legale, timpul de muncă și timpul de odihnă.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, în anul 2025 au fost controlate 578 de unități. Fondul de timp disponibil a fost de 1.440 zile, care au fost utilizate astfel: 1.239 zile pentru activitatea de control, 153 zile pentru cercetare evenimente și avizare dosare, 59 de zile pentru lucrări de birou și 49 zile pentru formare profesională. Totodată, au fost aplicate 280 sancțiuni, în valoare de 165.500 lei. Activitatea compartimentului securitate și sănătate în muncă se desfășoară pe baza programului de acțiuni al I.T.M. Teleorman, care conține obiective concrete menite să conducă la respectarea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și realizarea sarcinilor primite pe parcurs de la Inspecția Muncii. În anul 2025, au fost comunicate către I.T.M. Teleorman 109 accidente, din care 79 ușoare, 6 mortale, 40 în incapacitate temporară de muncă, 6 încadrate în grad de invaliditate și 5 accidente de muncă colective.
În ceea ce privește Compartimentul Relații cu Publicul, în 2025 au fost înregistrate 411 petiții la registratura I.T.M. Teleorman, după cum urmează: 235 petiții în domeniul relațiilor de muncă, 20 în domeniul securității și sănătății în muncă, 50 pentru ambele domenii și 106 pentru alte domenii. Pentru rezolvarea petițiilor s-a desfășurat o activitate complexă, constând în efectuarea de controale la societățile reclamate, prin verificarea de documente. Astfel, operațiunile de control efectuate în baza sesizărilor, care s-au dovedit a fi întemeiate, au condus la sancționarea contravențională a angajatorilor vinovați.
Mirela MANEA
Despre autor
