Munca de acasă nu mai e dorită nici de angajatori, nici de angajați
La cinci ani de când a început pandemia, munca de acasă a devenit o practică acceptată, însă majoritatea companiilor doresc ca angajații să își reia munca la birou. Potrivit un
ui sondaj realizat de platforma de recrutare eJobs, doar 4% dintre joburi permit munca de acasă. Sondajul a fost realizat pe perioada primelor 9 luni ale acestui an, înregistrând cel mai scăzut nivel de până acum în ceea ce privește regimul remote.
În prezent, companiile preferă modelul hibrid, adică un sistem de lucru în care angajații să aleagă zilele când vor lucra de la sediul companiei și zilele când vor lucra de acasă. Prezența fizică la birou, precum și comunicarea directă între angajați crește eficiența unei echipe. Potrivit sondajului, din cele aproape 200.000 de joburi postate pe platforma eJobs de la începutul anului până în luna septembrie, sub 4% dintre angajatori permit angajaților să lucreze de acasă. În ceea ce privește aplicările, sondajul arată că 13-14% din totalul aplicărilor sunt pentru joburile remote, mai ales în rândul tinerilor cu vârsta de 18-24 de ani. Cu toate acestea, angajatorii încurajează tinerii să lucreze de la birou, pentru a interacționa și a colabora mai bine unii cu ceilalți.
Din totalul joburilor postate pe platforma online anul acesta, peste 80% sunt full-time, 10% sunt part-time, iar restul reprezintă internshipuri sau proiecte sezoniere. Domeniile care oferă joburi remote sunt call center, marketing, retail și educație. Studiul arată că specialiștii în domeniu și cei cu un minim de experiență găsesc mai repede un loc de muncă, spre deosebire de tinerii care nu au experiență. Cele mai multe joburi disponibile sunt cele din retail (magazine, supermarketuri și hipermarketuri), aproape 50.000 de locuri de muncă noi.
Mirela MANEA
Despre autor
