ITM Teleorman lansează campania de informare privind adeverințele de vechime: drepturi și obligații pentru angajatori și salariați

În perioada 11 octombrie 2024 – 31 decembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Teleorman derulează o campanie națională de informare și conștientizare privind obligațiile angajatorilor și drepturile salariaților legate de eliberarea adeverințelor de vechime.

Obligațiile angajatorilor conform legislației în vigoare

Potrivit Codului muncii și Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, la încetarea activității unui salariat, angajatorul este obligat să elibereze o adeverință care să ateste:

-Activitatea desfășurată,

-Durata activității,

-Salariul și vechimea în muncă și în specialitate.

Aceasta include informații precum datele de identificare ale salariatului și angajatorului, detalii despre contractul individual de muncă, modificările acestuia, precum și temeiul încetării raportului de muncă.

Carnetul de muncă și adeverințele de vechime

Până la 31 decembrie 2010, vechimea în muncă era dovedită cu ajutorul carnetului de muncă. După această dată, adeverințele de vechime au devenit documentele relevante.

Salariații care au fost încadrați înainte de 2011 pot solicita adeverințe pentru perioadele lucrate, în cazurile de:

-Pierdere a carnetului de muncă,

-Lipsa unor informații în carnetul de muncă,

-Neîntocmirea acestui document.

-Procedura de obținere a adeverințelor

De la angajator: Angajatorul are obligația să elibereze adeverințele de vechime la încetarea contractului de muncă sau la cerere, în termen de 15 zile.

În caz de insolvență sau faliment: Administratorul judiciar sau lichidatorul judiciar trebuie să elibereze documentele în termen de 60 de zile.

Pentru angajatorii desființați:

Dacă arhiva a fost preluată, cererea se depune la noua unitate.

Pentru angajatorii privați, adeverințele pot fi solicitate la ITM, contra unei taxe de 20 lei/document.

Eliberarea de către operatorii economici arhivistici

În cazul în care angajatorul a fost desființat fără succesiune, documentele se transferă către operatori economici autorizați în servicii arhivistice. Cererile se depun cu notificarea Arhivelor Naționale, iar costurile acestor servicii sunt suportate de solicitant.

Sancțiuni

Nerespectarea obligațiilor privind eliberarea adeverințelor de vechime este sancționată de Inspecția Muncii sau, după caz, de Arhivele Naționale.

Concluzii

Campania ITM Teleorman are scopul de a clarifica obligațiile angajatorilor și drepturile salariaților, încurajând respectarea legislației. Aceasta contribuie la protejarea intereselor salariaților și la buna funcționare a relațiilor de muncă.

Mircea OLTEANU