Într-un judeţ slab dezvoltat din punct de vedere economic cum este Teleormanul, şi, în consecinţă, unul dintre cele mai sărace judeţe din ţară, găsirea unui loc de muncă poate fi considerată mai mult decât o mană cerească, doar pentru un procent destul de scăzut din cei aflaţi în căutarea unui serviciu ivindu-se o astfel de şansă. În condiţiile de criză specifice anului 2013, în care investitorii au ocolit Teleormanul, dar şi celelalte judeţe ale ţării, când suprataxarea forţei de muncă a ajuns la cote greu de suportat, unele dintre firmele teleormănene, mai mult pe considerentul solidarităţii umane, decât din raţiuni economice, au făcut eforturi dintre cele mai mari pentru a aduce în câmpul muncii noi salariaţi. Conform datelor oficiale ale Institutului Naţional de Statistică, în intervalul octombrie 2012 – octombrie 2013 în Teleorman au fost înfiinţate 2.202 noi locuri de muncă, la începutul lunii noiembrie 2013 numărul salariaţilor din judeţ atingând cifra de 53.076 persoane. 477 dintre noii angajaţi, cărora şansa le-a surâs în a-şi găsi rostul în viaţă, lucrează în agricultură şi servicii conexe, silvicultură şi pescuit, 628 în industrie, iar 1.097 în domeniul prestărilor de servicii.
A crea 2.000 de noi locuri de muncă într-un judeţ aflat în plin regres economic este desigur un lucru îmbucurător, o reuşită demnă de remarcat, un semn care să readucă speranţa în rândul oamenilor, dar departe de a fi rezolvată situaţia disperată în care se găsesc cei circa 17.500 de şomeri teleormăneni, care, în marea lor majoritate, nu au practic din ce trăi. Din cei 53.079 de salariaţi teleormăneni înregistraţi oficial la începutul lunii noiembrie 2013, 17.585 lucrează în industrie şi construcţii, 4.300 în agricultură şi servicii conexe, silvicultură şi pescuit, iar 31.194 persoane în sectorul serviciilor. Câştigul salarial brut realizat de că angajaţii teleormăneni se ridică la 1.718 lei, din acesta revenindu-le un câştig net lunar de 1.232 lei. Câştiguri salariale mult mai mici în comparaţie cu cele înregistrate la nivel naţional, faţă de salariul mediu brut, de 2.232 lei, diferenţa fiind de 514 lei.

George ZAVERA