Angajatorii străini devin tot mai selectivi

În fiecare lună angajatorii străini, prin programul EURES, caută forță de muncă din România. Din păcate, dacă în urmă cu ceva vreme românii reușeau să prindă mult mai ușor un contract de muncă, în ultima vreme angajatorii sunt tot mai selectivi. Față de oferta de lună trecută, atunci când prin programul EURES au fost disponibile 1456 locuri de muncă, în această lună sunt disponibile 1452. Și dacă este să comparăm oferta,putem observa că sunt aproape aceleași anunțuri, ceea ce înseamnă că au fost ocupate numai 4 locuri de muncă.

”Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Teleorman anunţă că prin reţeaua EURES sunt puse la dispoziţia persoanelor interesate, din România, 1452 locuri de muncă vacante în spaţiul Uniunii Europene, după cum urmează:

  • Austria – 1 post (Ofiter proiecte europene – diploma universitara, de preferinta inginerie (electric,electrotehnic,energetic,protectia mediului) – limba engleza – nivel avansat ;
  • Bulgaria – 10 posturi (Operator in industria de prelucrare a lemnului) – cunostinte limba engleza;
  • Croatia – 2 posturi (Bucatar) – cunostinte limba engleza;
  • Finlanda – 9 posturi (
    • arhitect naval;
    • lucrator in metal – sudor;
    • operator CNC) – cunostinte bune limba engleza;
  • Germania -252 posturi (
    • Inginer electrician;
    • Inginer mechanic;
    • Inginer mecatronist;
    • Inginer software ;
    • Medic specialist ortopedie;
    • Dezvoltator software;
    • Integrator software ;
    • Visual designer – aplicatii mobile;
    • Asistent medical ;
    • Specialist in domeniul hotelier;
    • Specialist restaurant;
    • Tehnician electronist ;
    • Personal servire clienti;
    • Ajutor in productie;
    • Barman;
    • Bucatar ;
    • Demichef de rang;
    • Electrician;
    • Mecatronist;
    • Mecanic instalatii sanitare, de incalzire si aer conditionat;
    • Ospatar;
    • Receptioner ;
    • Sudor MAG;
    • Sofer Profesionist;
    • Zugrav/Vopsitor ;
    • Tamplar -alternativ dulgher) – obligatoriu cunostinte bune limba germana;
  • Italia – 60 posturi (
    • Asistent medical;
    • Ingrijitor persoane) – cunostinte limba engleza;
  • Lituania – 27 posturi (
    • inginer in industria maselor plastic;
    • Tehnician electrician;
    • Tehnician mecatronist, asfaltator ) – cunostinte limba engleza /rusa;
    • Marea Britanie – 110 posturi (ingrijitor persoane la domiciliu) – cunostinte limba engleza;
  • Norvegia – 36 posturi (
    • Montator acoperisuri;
    • Tamplar;
    • Zugrav )- limba engleza – bine sau o limba scandinava;
  • Republica Ceha – 50 posturi (
    • Operatori masini unelte – sculler – presa de mana;
    • Sofer profesionist;
    • Slefuitori – pilitori;
    • Tractorist – Operator masina de recoltat si expedotor;
    • manipulant marfuri) – pentru postul de sofer – Permis conducere C+E; Calificare sofer profesionist; 3 ani experienta ca sofer profesionist; cunostinte de baza limba engleza/germana;
  • Slovacia – 37 posturi (
    • Sofer autocamion transport international;
    • Ingrijitor persoane/infirmier;) – cunostinte de baza limba engleza/slovaca;
    • Spania -800 posturi de Muncitor necalificat in agricultura – cules capsuni si un post de masseur la care se solicita cunostinte de lb germana (obligatoriu);
  • Suedia- 57 posturi (
    • Manager proiect – in domeniul mecanicii;
    • Dezvoltator componente auto; tinichigiu auto;
    • femei de serviciu;
    • vopsitori auto ) – cunostinte limba engleza”, se arată într-un comunicat al AJOFM Telorman.

    Teleormănenii care doresc să ocupe un loc de muncă în aceste ţări, se pot adresa Consilierului EURES, din cadrul AJOFM Teleorman, pentru a putea fi înregistrate în baza lor de date.

    Pentru înregistrarea în baza de date naţională, în vederea participării la selecţiile organizate de Serviciul Public de Ocupare, sunt necesare mai multe documente: carte de identitate sau paşaport (cu termen de valabilitate de minim 6 luni) – copie; certificat de naştere – copie; cazierul judiciar (termen de valabilitate 6 luni) – original; adeverinţă de la medicul de familie (cu menţiunea ”clinic sănătos” – termen de valabilitate 30 de zile) – original; C.V. în limba română (model EUROPASS); cerere tip.

    EURES reprezintă o reţea de cooperare între serviciile publice de ocupare europene şi organizaţiile patronale şi alţi actori implicaţi în piaţa muncii fiind creată pentru facilitarea liberei circulaţii a lucrătorilor în cadrul Spaţiului European.

    C. DUMITRACHE